Jedes Unternehmen hat seine eigene Philosophie, seine eigenen internen Richtlinien und seine eigene Art, erfolgreich zu sein (oder nicht). Für GitHub liegt das Geheimnis in der Zusammenarbeit. Das GitHub-Team begann wie alle anderen klein und wurde in sechs Jahren zu einem 900-Millionen-Dollar-Unternehmen, dessen Name allen Software-Entwicklern weltweit bekannt ist. Zuerst schrieben die Mitarbeiter Code in Bars, Coffeeshops oder in ihren eigenen Büros, und im Laufe der Zeit wurde ein Hauptsitz eingerichtet. Es handelt sich um eine 5109 Quadratmeter große Fläche im Stadtteil SoMa in San Francisco, die von FENNIE + MEHL Architects und Studio Hatch entworfen wurde. Man würde erwarten, dass sich die Dinge danach ändern, aber anstatt die Richtung des Corporate Office-Designs zu übernehmen, entdeckte das GitHub-Hauptquartier die Ursprünge des Unternehmens neu und blieb flippig und einzigartig.
Hier gibt es keine kalten und strengen Arbeitsplätze. Tatsächlich gibt es in dieser Zentrale keine konventionellen Büroräume. Anstatt Besprechungsräume und formelle Büros zu nutzen, verbringen Mitarbeiter ihre Zeit in Bars, Cafés und einer Reihe anderer ungezwungener und entspannter Bereiche, in denen sie zur Interaktion und Zusammenarbeit ermutigt werden. Eigentlich scheint hier ein Mangel an Formalität und strengen Regeln das Erfolgsrezept zu sein.
Jeden Morgen können GitHub-Mitarbeiter entscheiden, wo sie arbeiten möchten. Sie können zwischen zwei Bars, mehreren Cafés, einer Bibliothek, einem Museum, einem Speakeasy und sogar ihrem eigenen Zuhause wählen. Es geht um Wahlfreiheit, Zusammenarbeit und unabhängiges Denken. Es scheint, als ob es von Anfang an unkonventionell war und dem Unternehmen geholfen hat, zu dem Punkt zu gelangen, an dem es heute ist. Die Architekten fanden Inspiration und konnten diese Philosophie in eine perfekte Inneneinrichtung umsetzen.
Durch die Arbeit in solchen unkonventionellen Räumen bleiben die Mitarbeiter auf ganz besondere Weise mit den Grundwerten des Unternehmens verbunden und können entspannt, freundlich und besser mit anderen zusammenarbeiten und jeden Tag neue Dinge ausprobieren. Es ist die aufgeschlossene Haltung, die die Gründer dazu inspirierte, das Unternehmen von Anfang an zu gründen und dann zum Erfolg zu führen.
Das GitHub San Francisco HQ ist definitiv nicht das, was Sie erwarten, es sei denn, Sie kennen die Unternehmensgeschichte. In diesem Fall ist alles absolut sinnvoll. Es ist kein bunter oder sehr frischer Raum, zumindest nicht so wie in anderen Büros. Sein Stil ist robuster, mit starken industriellen Einflüssen, aber auch mit offensichtlichen rustikalen und modernen Elementen und einigen perfekt geplanten Merkmalen, die dafür sorgen, dass sich Räume einladend anfühlen.
Die wichtigsten Ideen und Rückmeldungen zur Innenraumgestaltung der Zentrale kamen von den Mitarbeitern. Sie mussten ihre eigenen Arbeitsbereiche gestalten und entscheiden, wie sie ihre Zeit im Büro verbringen möchten. Dies ist äußerst wichtig, um die Arbeitsmoral zu fördern, loyale und engagierte Menschen anzuziehen und die bereits vorhandenen Mitarbeiter bei Laune zu halten und zu inspirieren. Es ist eine Strategie, die von mehreren anderen großen und kleinen Unternehmen mit jeweils eigener Strategie angewendet wird. Es ist jedes Mal schwierig, die Identität des Unternehmens zu finden und sie richtig auszudrücken.
